سياسة تدريب موظفي الشركات
• تحديد وترتيب مواضيع التطوير والتديرب المطلوبة ودارسة اثاره على القوة العاملة
• تعليم وتربية وإنماء الموظفين المناسبين لمفهوم الثقافة المؤسسية والمركزين على طلبات الزبائن والقادرين على التفكير والتمحيص والقادر على اتخاذ قرار وتطبيقها والمحلل والنشطين والمبادر وناحج في العلاقات ومناسب لروح فريق العمل وستراتيجياته
• تلبية متطلبات التعليم للموظف العامل في المؤسسة
• زيادة الكفاءة والمهارة والمعلومات التي تعد من اهم العناصر الاساسية التي تزيد من النجاح في القطاع
• زيادة فعالية وتشجيع وتحفيز وكفاءة ومعلومات الموظفين بتنظيم دروس تعليمية لهم داخل وخارج الشركة.
• الإعتماد بقوة وإهمية مفهوم الموارد البشرية لتحقيق اهداف المؤسسة المستقبلية ولهذا يجب الاهتمام ومراعاة تعليم وتقدم القوة العاملة في المؤسسات الناجحة، وبإتخاذ CMMI Level 3 "عملية التدريب في الشركة" مرجعاً، يتم إدارة عملية التدريب وتطويرها بإستمرار والعمل على توافقها مع تقدم التكنولوجيا.
عملية تدريب موظفي الشركة
تعبر التعليم اهم احد الوسائل الفعالة التي تساهم في التغلب على الغرائز النفسية والتي تزيد من قودة التفكير والتي تدعم التطور الذاتي وتعمل على تصحيح الإفصاح عن المهارات والمعلومات المهنية بشكل أكثر عقلية وجعل الاعمال التي سيتولها الاشخاص المتعلمين اكثر انتاجية وذات جودات عالية وفعالة. يكتسب المؤسسة التي ترفع من شأن الموظفين وتضيف قيم لهم من خلال برامج التعليم والتدريب التي يقدمها، قيماً ثمينة. لهذا لا يجب تأجيل التعليم ولا إهماله ولا إيقافه.
كما يمكن إلقاء محاضرات تعليمية في جميع دور أكغون بلازا المبنى الذكي والمجهز بأحدث التقنيات من خلال قاعات المؤتمرات والإجتماعات الموجودة في كافة دور المبنى وذلك لتكسيب القطاع إزاحة في سرعة التقدم.
كما تستطيع على إلقاء محاضرات تعليمية لموظفيها الموجودين في جميع انحاء العالم من خلال وسائل الاتصالات المدعمة بالصوت والصورة والبرامج الخاصة بذلك مباشرة على الخط.
وبفضل صفحة التعليم المتكونة يتم تسجيل وحفظ جميع عمليات التدريب والتعليم. حيث يمكن للموظفين الوصول الى الملفات والسجلات التعليمية من خلال الصفحة، كما يتم اجراء امتحانات قياس المعلومات من خلال هذه الصفحة ويم منح الشهادات للناجحين والمتفوقين.
نعمل على نقل حميع عمليات تدريب موظفي الشركات التي تشكل احد مجالاتنا في عمليات CMMI الى الذاكرة المؤسسية، فأننا نستخرج من التدريبات والتعليمات الماضية دروساً تعليمية مفيدة لمؤسستنا. هدفنا هي تحقيق نجاحات مستمرة بواسطة فريق عمل يقدر على
نقل أكغون للمستقبل وتضيف القيمة لبلده والمنتج والمتغير والمتجدد والمتقدم ويضيف لأكغون قيم جديدة.
